Chef de service

Une formation métier, une certification “Chef.fe de Service”

Un programme de formation en lien avec vos réalités professionnelles
Un programme de formation en lien avec vos réalités professionnelles

La formation “Chef.fe de Service” est à la fois pratique et conceptuelle. Elle s’appuie sur le vécu et le partage collaboratif des expériences des participants. Le programme de formation est structuré en 7 blocs de compétences correspondant à ceux de la certification RNCP. Le projet pédagogique de ce cursus innovant est revisité annuellement par les experts du Conseil de Perfectionnement de la Certification, composé de professionnels et de responsables institutionnels du secteur.

Une plateforme exceptionnelle de compétences plurielles
Une plateforme exceptionnelle de compétences plurielles

Les promotions du cursus “Chef.fe de Service” rassemblent des professionnels du secteur, de tous types d’établissements,  publics, associatifs ou privés à but lucratif, et de toutes régions françaises. Ils sont originaires des secteurs : enfance, adulte, personne âgée, handicap, social, SAE, AI, protection juridique des enfants et des majeurs,... Ce métissage culturel et professionnel constitue un plateau exceptionnel de compétences aussi différentes que complémentaires, un facteur clé de succès pour les participants, confrontés notamment aux logiques de parcours et de plateformes de services. Comme tous les cursus dispensés par Espace Sentein, la taille de chaque promotion, entre 20 et 30 participants, favorise les partages de compétences et permet à chacun de réinventer ses fonctions.

Le directeur de rapport, un véritable coach
Le directeur de rapport, un véritable coach

Le rapport est une pièce maîtresse de la formation “Chef.fe de Service”. Il concentre toutes les compétences de l’apprenant acquises en formation, puis déployées dans sa structure. Pour réaliser ce rapport, les participants bénéficient de rencontres régulières avec leur directeur de rapport et d’un suivi, téléphonique et par mail, chaque mois, tout au long de la formation. L’accompagnement du directeur de rapport concerne tant le rapport écrit que sa soutenance, deux exercices qui constituent l’épreuve de certification.

Une formation adaptée à vos obligations personnelles et professionnelles
Une formation adaptée à vos obligations personnelles et professionnelles

La durée et le rythme calendaire des regroupements de formation, à raison de 2 à 3 jours par mois pendant un an, sont compatibles avec l’organisation personnelle et professionnelle des participants. Ce calendrier permet aux professionnels qu’ils sont avant tout, de poursuivre leurs activités de pivot des établissements et d’interface entre la direction et les équipes.

Une formation à la pointe des évolutions de votre secteur
Une formation à la pointe des évolutions de votre secteur

Le secteur social et médico-social s’est transformé en quelques années de façon vertigineuse. Ces changements, quelquefois radicaux, exigent, plus que jamais, des compétences managériales et organisationnelles avérées de ses responsables. Les chefs de service sont en première ligne et doivent de ce fait comprendre la logique des CPOM, EPRD, SERAFIN-PH, mais aussi des parcours et des plateformes de services, et être en capacité de participer à la mise en œuvre de ces dispositifs. Le programme de la formation dispensée, à la pointe des évolutions du secteur, permet aux participants de disposer d’une longueur d’avance dans l’exercice de leurs fonctions.

Une formation pour développer vos compétences et votre carrière
Une formation pour développer vos compétences et votre carrière

La formation “Chef.fe de Service” est destinée à des professionnels du  secteur social et médico-social, en recherche d’excellence dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, en grande difficulté sociale ou de grand âge. Tous ont choisi de participer à un cursus pragmatique, conçu pour acquérir de nouvelles compétences managériales et faire évoluer leur carrière et leurs organisations. Le cursus “Chef.fe de Service” d’Espace Sentein les conduit progressivement tout au long de leur année de formation, à valoriser leurs projets personnels, professionnels et sociaux. La formation les amène à voir le monde autrement, à travers une vision globale, et à faire face aux situations complexes. Leurs nouvelles compétences leur permettent, à l’issue de leur cursus, de participer activement aux grandes mutations du secteur social et médico-social.

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Témoignage formation chef de service

Claire Kintoumba-Kimbaza

“Educatrice spécialisée pendant cette année de formation, j’ai pu mieux comprendre tous les enjeux du poste de chef de service au niveau de la direction et du projet associatif. Le rythme (2 à 3 jours par mois) est idéal. Le fait d’être une promotion à taille humaine (25 personnes) permet de beaucoup échanger entre nous et de travailler aussi en petits groupes.”

Espace Sentein forme les professionnels, cadres et dirigeants du secteur social et médico-social depuis plus de 20 ans.
Ce sont plus de 1 850 personnes qui sont formées chaque année.

Une équipe pédagogique au service de votre réussite

Les formateurs et intervenants, tous experts du secteur social et médico-social et/ou de celui de la formation continue, participent à la réussite professionnelle des stagiaires “Chef.fe de Service”. Pour la plupart d’entre eux à temps partagé, dirigeants d’établissements, d’associations ou d’institutions partenaires, et enseignants ou intervenants à Espace Sentein, ils interviennent aussi auprès d’autres dispositifs de formation conduits par Espace Sentein, tels que Ingénieur en Performance, Évaluateur Externe, Coordonnateur de Parcours Complexes, Dirigeant de l’Économie Médico-Sociale… Ils apportent aux participants un capital inestimable de compétences spécifiques et complémentaires pour se projeter dans l’avenir.
La directrice de formation est garante de la cohérence du projet pédagogique du cursus. Elle se tient à l’écoute de chaque participant afin de lui permettre de trouver les réponses à ses questionnements et les ressources pédagogiques pour réussir ses projets personnel et professionnel.

Des formateurs chevronnés

0 %
Employabilité

sur un poste en responsabilités 1 an après la formation

1 ère
1ère certification

certification RNCP de “Chef.fe de Service” en France

0 %
Chef(fe)s de Service

à l’entrée en formation

0 %
Educateurs spé.

ES, IDE, Ass. soc., CESF, à l’entrée en formation

0 %
Autres prof.

resp. admin., de proximité, mandataires  judiciaires à l’entrée en formation